小成视聘用户注册协议

版本发布日期： 2026年3月23日

生效日期： 2026年3月23日

1. 导言

欢迎使用“小成视聘”（以下简称“本平台”）提供的招聘及相关服务。

本平台由【卓锐人力资源服务河北有限公司】（以下简称“我们”）运营。本协议是您（以下称“用户”）与我们之间关于使用本平台服务的法律协议。

2. 协议的接受与修改

2.1 您在注册、登录或使用本平台服务时，即视为已阅读并同意接受本协议所有条款的约束。

2.2 我们有权根据法律法规变化或运营需要，不时修改本协议。修改后的协议会通过站内信、弹窗等方式通知您。如您继续使用服务，视为同意修改后的协议。

3. 服务内容

3.1 本平台旨在为求职者与招聘方提供信息撮合服务，包括但不限于职位发布、简历投递、在线沟通、面试邀约等。

3.2 我们仅提供平台服务，不对用户之间的线下面试、入职、劳动关系等产生的任何纠纷承担法律责任。

4. 账号注册与使用

4.1 注册资格：您确认，在完成注册时，您应当是具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他合法组织。若您是未成年人，请在法定监护人陪同下阅读并使用。

4.2 信息真实性：

· 求职者：您需提供真实、有效的个人信息（包括但不限于身份信息、学历、工作经历）。如提供虚假信息，本平台有权暂停或终止账号。

· 招聘方：您需提供合法有效的营业执照及授权人身份证明。您需确保发布的职位信息、薪资待遇真实合法，不存在虚假宣传或欺诈。

5. 用户行为规范

您在使用本平台过程中，不得从事以下行为：

5.1 发布违反国家法律法规、公序良俗的信息。

5.2 发布非招聘目的的信息（如传销、刷单、兼职刷信誉、违法招生等）。

5.3 侵犯他人隐私，未经允许收集其他用户的联系方式用于商业推销。

5.4 利用本平台进行任何可能危害网络安全的行为。

5.5 招聘方不得以任何名义向求职者收取费用（如报名费、培训费、押金等）。

6. 隐私保护

6.1 我们高度重视用户隐私保护。我们将通过《小成视聘隐私政策》详细说明我们如何收集、使用、存储和分享您的个人信息。

6.2 当您向招聘方投递简历或主动沟通时，视为您同意招聘方获取您的联系方式及简历信息。

7. 免责声明

7.1 面试风险：用户在面试过程中，请务必注意人身及财产安全。对于招聘方提出的异地面试、非正常高薪诱惑、收取费用等行为，请提高警惕。因用户之间线下交流产生的纠纷，本平台不承担连带责任。

7.2 不可抗力：因黑客攻击、病毒入侵、政府管制或不可抗力导致的服务中断，本平台不承担责任，但会尽力恢复。

7.3 信息审查：本平台对用户发布的信息仅进行形式审查，对其真实性、合法性不作实质性担保。

8. 违约责任

8.1 若用户违反本协议，本平台有权视情节采取警告、删除信息、限制功能、冻结或永久封禁账号等措施。

8.2 因招聘方发布虚假信息导致求职者受损，或求职者提供虚假简历导致招聘方受损，违约方应承担全部法律责任，并赔偿守约方及本平台因此遭受的全部损失。

9. 法律适用与管辖

本协议的订立、执行和解释均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向石家庄市长安区人民法院提起诉讼。

10. 联系方式

如您对本协议有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

客服邮箱：4008271985@163.com

客服电话：4008-271-985